根據《湘西自治州人民醫院優質護理服務評價工作實施方案》的要求，實施“人文關懷”，落實“三室一餐一休”制度，消毒供應中心切實改善了工作條件環境，提供優質的服務，保障合理休息休假時間，營造護士良好執業環境。
      之前不管是開會還是上下班還是吃飯午休，我總想第一個沖到最前面 ，不是我積極進取，而是因為我有點小小的自私自利。我科是一個特殊的科室，白天上班的人居多，奈何，又因為場地局限，每次上下班的時候，在僅幾個平方米卻又擺滿了衣柜的更衣室里要同時容納近20個人更換衣服，這個時候的更衣室已經卸去了往日的寧靜變得熱鬧非凡，可以用亞肩迭背來形容這個場景了。所以我想第一個沖進來，用光速換好衣服，加快場地的運轉。
      以前的會議室功能居多，午餐和午休、開會都在這里，有的人已經趴下了，而有的人還在果腹。趴下的人想盡量控制自己的鼾聲，怕影響果腹之人的食欲。果腹之人盡量控制自己進食的聲音，怕影響趴下之人的睡意。我們是一個團隊，我們總是為對方換位思考著。這大大折損了職業的幸福感。
      消毒供應中心在醫院的大力支持下，開始慢慢的實施環境改造，過程是痛苦的，但結果是滿意的?，F在我們擁有了單獨的學習室，獨立的餐廳，寬敞的更衣室、休息室?，F在學習開會每個人都是端端正正的坐著早已無法看到窗戶邊沿和水桶上坐滿了人。吃飯的時候也可以談笑風生了。雖然休息室  還是無法滿足我們的日常需要，但是我們還是能在更衣室尋找到午休的棲身之所。最起碼不是趴下的，而是每個人都能躺平。雖然在別人眼里并不算什么高大上的改變，但是在我們工作人員的心目中這是看得見、用得上、享得了的人文關懷。這使我們大大的改善了業務學習、進餐、休息的環境。
      公休假在年前就開始造計劃，大家在緊張的工作之余開始有序的享受假期。消毒供應中心作為一個特殊的部門，承擔了醫院所有可復用器械的回收、清洗、消毒、滅菌、發放工作，為確保器械的安全使用，消供人承擔了很大的職業壓力，醫院希望在科室營造了“家”的氛圍，打造“家”文化，推進“三室一餐一休”，實現辦公室現代化、值班室舒適化、休息室溫馨化、帶薪休假常態化，提升工作人員的幸福感、增強歸屬感、激發工作干勁，更好地為臨床一線服務。